Es ist in vielen Bereichen des Lebens so, -es ist in Unternehmen so: Das eigene Potential wird nur annähernd ausgeschöpft. Das liegt daran, daß sogenannten "Kleinigkeiten" nicht die notwendige Aufmerksamkeit geschenkt wird, daß "Soft-Skills" immer noch einen zu geringen Stellenwert haben, auch wenn eine ganze Bibliothek von Business-Ratgebern davon spricht. Es mangelt an der Umsetzung in der Praxis, an der Möglichkeit des Einzelnen, diese Potentiale in seinem unmittelbaren Wirkungskreis zu nutzen. Und es mangelt an Mitarbeitern, die vorleben, daß man sich verbessern und verändern kann zum objektiven eigenen Vorteil und zum Vorteil der Firma.

Wir sprechen nicht von Effizienzsteigerung im herkömmlichen Sinne, von der Restrukturierung von Prozessen sondern von Zielen wie Teamgeist, Kundenorientierung, Ehrlichkeit, -von Datensicherheit und Diskretion von Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien. Sich verändern zu können, verlangt zunächst einmal Verständnis und Einsicht, Selbstbewußtsein. Mitarbeiter, die sich verändern, verändern mittelfristig auch andere.

tema medien konzipiert und produziert Filme und Schulungsinhalte, die diese "Awareness", dieses "Bewußtmachen" von Verhaltensweisen und Potentialen fördert und unterstützt auf diese Weise Unternehmen auf dem Weg einer sich wandelnden Unternehmens-Kultur.

Referenzen: EnBW AG, Pfizer Deutschland GmbH, u.a.